人事・給与

企業における月例給与、賞与、社会保険、年末調整、帳票出力などの給与業務や、社員情報、資格、教育受講、経歴情報といった人材活用に必要な人事業務などのソリューション。

日払い給与システム

日払い給与システム

企業をとりまく労働環境は日々刻々と変化しています。雇用形態の多様化、日本企業型の雇用制度の崩壊、労働基準法の改正など、企業における労働力確保のあり方へも大きな変革を迫られる状況です。

必要な時に必要とされる人材の安定確保と雇用コストの削減は、いまや企業の経営改善には無視できない要素です。

日払い給与システムは、煩雑な給与業務の効率化だけでなく、日払、週払などの雇用条件の差別化による人材確保の切り札として、企業競争力の向上を実現する様々な機能をご提供します。


PDF製品紹介資料はこちら

日払い給与システム詳細はこちら詳細はこちら

就業管理システム構築サービス

法令改正や就業規則をシステム設定で迅速に対応。
定時勤務、シフト勤務、フレックス勤務、変形労働、パートアルバイトの短時間勤務など、様々な勤務体系に対応します。従業員の労働状況を正確に把握することで、無駄のない最適な人員配置とコスト削減を可能にします。
また、労働基準法や36協定などコンプライアンス対応にも有効です。

就業管理システム構築サービス詳細はこちら詳細はこちら

給与情報システム構築サービス

月例、賞与、社会保険、年末調整といった基本機能をお客様の業種業態にあわせて運用にフィットした給与システムを構築するサービス。法改正・制度改正に対応して常に最新の状態でご利用いただけます。

給与情報システム構築サービス詳細はこちら詳細はこちら

人事情報システム構築サービス

採用、配置、職務分析、人事考課など労働力の確保や適材適所の配置を目指して、賃金制度に関する管理や安全・衛生管理、従業員対策・福利厚生・苦情処理など、お客様の業種業態にあわせて運用にフィットした人事管理システムを構築するサービス。

人事情報システム構築サービス詳細はこちら詳細はこちら

導入事例

ページTOPへ
検索