職種と仕事

機器の故障発生時の修理対応は、個人のスキルと組織対応による時間との勝負です。
機械を使用できずに困っているお客様に対し、お客様先に駆け付け迅速な復旧作業にあたります。
また、普段の点検作業により、機器故障個所・予兆の早期発見、未然防止に努め、お客様に安心してご使用いいただきます。

普段のメンテナンス作業の他に、お客様に対し各種サービスの提案をおこないます。お客様の情報漏洩防止、セキュリティ対策としてのデータ消去サービスは、お客様が使用済み機器を処分する際、装置内に残っているデータの完全削除をおこなうものです。
お客様が不用になった機器を撤去する場合に紹介するのが買取サービスです。
不要機器が使用可能であればリユース、使用不可能あればリサイクルと、機器を廃棄することなく処分することが可能です。それにより、廃棄物発生抑制やCO²排出削減、環境負荷低減が可能となり、お客様のSDGs対応が可能となります。

お客様へ機器を納入する際の、キッティングからお客様先での機器設置作業の実施、それに伴う展開管理を実施致します。

主な取扱いメーカは富士通、エプソン、エレコム、バッファロー等々。修理には各メーカの資格が必用ですが、入社後の研修により取得出来ますので、理系、文系を問わず、ICT機器の知識が無い方、未経験の方でも安心して業務に携われます。

経営戦略の立案、経営計画、予算等の策定を行うとともに、環境・社会・人権に配慮した企業の経営活動がより合理的かつ効率的に運営されるための諸施策の推進、ならびに経営情報の収集・分析、特命事項を行う部門。

当社の中長期的な成長戦略実現に向け、ＤＸ（デジタルトランスフォーメーション）推進に関わる各種施策を策定し、全社のＤＸ推進を統括する部門。

事業活動の推進を支え、社員一人ひとりが安心して働くことのできる環境づくりをサポートする”縁の下の力持ち”のような存在で、株主総会や取締役会の準備運営、社内規程の管理、損害保険管理等を行っています。業務が多岐にわたるため、各部門や業務を越えた担当者同士の連携や担当業務に応じたスキル・専門知識を活かしながら仕事に取り組んでいます。扶桑電通の根幹である社員や各部門の就業環境・生産性の向上を図る大切な役割を担っています。

採用業務、人事労務管理、給与賞与計算および関連業務を行う部門。
経営資源のひとつである人財に関する管理と採用業務、異動・配置、人事評価、労働環境の整備、労務管理を行い、人財の活性化を図り、企業成長と自己成長を担っています。

財務管理により会社資産の効率的で安全な運用を行い、経営資源としての活性化を図り、経営の意思決定や企業としての説明責任を果たすための正しい計算書類を作成する部門。

社内業務の効率化、円滑化の為、情報システムおよび関連設備の企画・開発・運用管理を行う部門。

企業活動を行う上で、各種法令や規則さらには社会規範を守るとともに、企業としての社会的責任を果たすための活動を推進する部門。
コンプライアンス研修の実施や、リスクマネジメントとして各種契約書の内容確認（法務チェック）、重要情報・個人情報の管理・運営、ＩＳＯ認証（環境・品質）に関連する業務を行っています。

人材の育成および社員教育に関する施策立案、実施によって、社員の成長並びに組織の活性化、成長戦略を支援する部門。
社員のキャリアプランや研修体系の構築、公的資格の取得支援や社内スキル認定制度の運営のほか、様々な研修の企画から実際の運営も行っています。新入社員の皆様とは、新入社員研修やその後のフォロー研修などで接する機会の多い部署です。