サステナビリティ

持続可能な社会の実現に向け、事業運営を通じて環境・地域に貢献するとともに、
すべての社員が健康に、自分らしく働ける仕組みづくりを推進しています。

SDGsへの取り組み

SDGs

重要なステークホルダーであるお客様、社員、パートナー（取引先）、株主、地域社会の課題解決に取り組み、当社の企業価値の持続的な成長とSDGsが目指す社会の実現に貢献します。

Important Issues

当社は、サステナビリティ経営推進のため SDGsに関する取組方針を策定し推進しております。このたび、持続可能な社会の実現に向けて様々な社会課題に対し事業活動を通じて優先的に取り組むべき課題として、環境・社会・ガバナンスの観点から８つの重要課題（マテリアリティ）を特定いたしました。

diversity

多様な人財の活用、フレキシブルな働き方の実現、ダイバーシティの促進など、一人ひとりの強みを活かし、組織としても成長できる風土づくりを推進しています。

Environmental Initiatives

環境マネジメントシステムの認証を取得し、企業活動で生じる環境への影響を継続的に改善、維持しています。本社、全国の支店・営業所にて社会貢献活動の実施目標を定め、積極的に取り組んでいます。

定期検診受診の徹底、有給休暇取得推進、テレワークや時差出勤の積極的な活用などを通じ、健康経営を推進しています。

本社、全国の支店・営業所にて地域への社会貢献活動のに積極的に取り組んでいます。活動アイデアを募集し、選ばれた活動に全社で取り組んでいます。

経営の健全性、透明性、公平性を確保し、内部統制を徹底するため、コーポレート・ガバナンス方針を定めています。