カムバック制度
About The Comeback System
カムバック制度について
出産・育児・家族介護等やむを得ない事情や、転職等のキャリアアップを理由に退職された社員の方を対象に、当社で培った経験や退職後に得た知識や技能、経験・スキル等を活かし、再び当社で活躍していただくための制度です。
再度扶桑電通で活躍する意欲のある方のご応募お待ちしております。
Application Requirements
募集要項
| 応募資格 | 次のすべての条件を満たしている当社の正社員であった方 (1)在籍１年以上の社員で妊娠・出産、育児、家族介護、配偶者の転勤、学業、転職、その他会社が認めた理由等により自己都合退職した者。 (2)原則、当社退職後の離職期間が７年以内であること。 (3)心身ともに健康であり、職務遂行において支障がないこと。 (4)退職理由となった事情が解消し、職場復帰する生活環境が整っていること。 |
|---|---|
| 選考方法 | 書類選考、面接を実施します。ご応募いただいた方に詳細をご連絡します。 |
| 雇用形態 | 原則、再雇用開始から６ケ月間は嘱託社員として雇用。 契約満了時において、業務の必要性および本人の勤務成績、能力およびスキルを考慮し社員として登用 |
| 処遇 | 退職時を基準とし、キャリア等に応じて個別に決定します。 |
| 勤務地 | 本人の希望地を原則とし、社内の配置状況等を考慮し決定します。 |
| 問い合わせ先 | 〒104-0045 東京都中央区築地5-4-18（汐留イーストサイドビル） 扶桑電通株式会社 総務統括部 人事部 人事課 TEL 03-3544-7211 E-mail jinji@fusodentsu.co.jp |