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雇用形態	正社員
試用期間	あり（6か月） ※その間は、契約社員の扱いとなります。 ※その間の給与、待遇に変わりはありません。 ※正社員登用率は100％です。
選考方法	書類選考（履歴書・職務経歴書）、面接2回
勤務地	東京都、大阪府、宮城県、広島県、愛知県、香川県
勤務時間	<試用期間中> 午前９時～午後５時40分実働7時間40分／1日 ■休憩時間１時間（原則として午後０時００分より午後１時００分） <試用期間終了後> フレックスタイム制：始業及び終業の時刻は社員に委ねる。フレキシブルタイム　（始業）午前 8時00分～午前10時00分　　　　　　　　　（終業）午後 3時00分～午後10時00分コアタイム　　　　　午前 10時00分～午後3時00分 ■休憩時間１時間（原則として午後０時００分より午後１時００分）
給与	月給20万円～32万円 ※上記の下限額はあくまで最下限給与となります。 ※前職の経験・能力を最大限考慮の上、決定いたします。
休日・休暇	・休日完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、5月1日、年末年始(12月29日～1月3日) ・休暇 ■年次有給休暇（初年度8日～12日　入社月により変動） ■多目的休暇（5日） ■結婚休暇 ■忌引休暇 ■出産・育児休暇（取得実績あり） ■リフレッシュ休暇5日（勤続10年、25年、35年）
諸手当	時間外勤務手当、休日勤務手当、家族手当、通勤交通費全支給（当社規定による）他
昇給	年1回（4月）
賞与	年2回（6月・12月）
福利厚生	従業員持株会／財形貯蓄制度／育児・介護休業制度／退職金・退職年金制度（DC）・株式給付（J-ESPO) 資格取得支援制度／人間ドック補助／慶弔金制度／社内スキル認定制度／育児休業取得者支援金制度育児・介護支援金制度／育児サポーター支援金制度／育児・介護短時間勤務制度／住宅手当（条件あり）
保健	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

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