就業管理システム構築サービス

法令改正や就業規則をシステム設定で迅速に対応。
定時勤務、シフト勤務、フレックス勤務、変形労働、パートアルバイトの短時間勤務など、様々な勤務体系に対応します。従業員の労働状況を正確に把握することで、無駄のない最適な人員配置とコスト削減を可能にします。
また、労働基準法や３６協定などコンプライアンス対応にも有効です。

多様化する雇用形態、複雑な勤務形態を漏れなく管理

柔軟な時間計算
・多様な勤務体系に対応した就業時間の管理
・労働時間の計算に加え休暇(有休・代休等)の付与・取得の設定ができます。
・パソコン、タブレット、生体認証を使ったセキュアで多彩な打刻方法による出退勤管理ができます。

長時間残業対策
・残業時間・労働時間を監視し、長時間労働者の早期発見につながります。
・サービス残業撲滅にむけて、許可のない残業をICTで抑止します。